招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：
宣讲地点：敏行楼B419
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苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。
苏宁易购（长沙大区）2024校园招聘简章
一、企业简介
苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2021年，苏宁易购再次位列《财富》全球500强，并且在2021年《中国500最具价值品牌》中，以3291.56亿元的品牌价值蝉联零售行业第一。
二、招聘岗位
岗位 | 人数 | 专业需求 | |
1200管培（22期） | 采销 | 5 | 电子商务、市场营销等相关专业优先 |
运营 | 5 | ||
储备店长 | 10 |
三、发展路径
第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：6K-9K,苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
五、招聘流程
简历网申投递——简历筛选——初面——复试
六、简历投递方式
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.com
2、如有疑问，可关注公众微信号“苏宁易购招聘”提问。
5人
岗位职责：
1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；
2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；
3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。
1、本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
线上线下
5人
岗位职责：
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；
2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；
3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；
4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；
5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。
1、本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
线上线下
10人
岗位职责：
1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
1、本科以上学历应届毕业生；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
线上线下
